Mit SAP-Kenntnissen zur IT-Teamleitung

Markus, konnte durch einen Recruiter für Transgourmet gewonnen werden und beeindruckte durch sein SAP Verständnis. Warum er zur IT von Transgourmet wechselte und wie ein typischer Arbeitstag bei ihm aussieht, erzählt er uns in einem Interview.

Wie bist Du zur IT bei Transgourmet gekommen?

Generell suchte ich nach neuen Herausforderungen, so sprach mich ein Recruiter über ein Business Netzwerk an, der mir verschiedene Stellen vorstellte. Ich habe mich für Transgourmet entschieden, da ich eine neue Branche suchte, in der ich meine SAP Kenntnisse weiter ausbauen kann. In meinem vorherigen Job war ich für einen IT Dienstleister tätig und sah langfristig seitens SAP kein großes Entwicklungspotential für mich.

Was ist Dein Aufgabenbereich in der IT bei Transgourmet?

Ich leite ein Team von 16 Personen und koordiniere SAP und Java Entwicklungstätigkeiten. Somit bin ich die Schnittstelle zwischen den Entwicklern, den IT-Fachbereichen der Planung und der Führungsebene. Das heißt, mein Aufgabenbereich ist technisch, administrativ und organisatorisch geprägt. Der technische Teil gefällt mir dabei besonders gut sowie das systemnahe Arbeiten.

Was macht den Erfolg Deines Teams aus?

Ganz klar die Erfahrung. Bei mir im Team gibt es Mitarbeiter, die bereits seit mehr als 15 Jahren als SAP-Entwickler arbeiten und auch schon länger bei Transgourmet tätig sind. Sie besitzen ein hohes Prozessverständnis und kennen die Abläufe und die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder ganz genau.

Welche Bereiche hast Du bei Transgourmet bereits durchlaufen?

Da ich erst seit eineinhalb Jahren bei Transgourmet arbeite und in der Corona Zeit angefangen habe, konnte ich noch keine weiteren Bereiche außerhalb der IT kennenlernen. Allerdings ist das der zukünftige Plan. Ich werde ausgewählte Abteilungen besuchen, um ein noch besseres globales Prozessverständnis zu gewinnen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag für Dich aus?

Dank des Gleitzeitmodells bei Transgourmet, starte ich meinen Tag relativ früh und kann ihn individuell planen. Manchmal fahre ich auch mit dem Fahrrad ins Büro. Somit habe ich etwas für meine Fitness getan und bin im persönlichen Kontakt mit meinen Kollegen. In Zeiten von Homeoffice und Corona ist das etwas schwieriger geworden.

Überblick verschaffen

Wenn ich im Büro angekommen bin, öffne ich erst einmal meine zugeteilten Tickets, um eine Übersicht zu bekommen. Danach verteile ich die Themen und Anforderungen an die entsprechenden Entwickler.

Meetings & Termine

Dann stehen viele Projekt- und Planungsmeetings auf der Tagesordnung zugleich individuelle Termine mit den Entwicklern. In diesen Meetings besprechen wir den aktuellen Stand, Planungen und Finalisierungen von Projekten. Auch die Prüfungen von technischen Updates z.B. im SAP Bereich fallen in meinen Aufgabenbereich. 

Weekly mit Entwicklerteams

Einmal pro Woche gibt es ein Meeting mit den einzelnen Entwicklerteams, also mit allen SAP und Java Kollegen. In meinem Team plädiere ich für eine offene und ehrliche Kommunikation. 

Welche Aufgaben oder Gegebenheiten fordern Dich immer wieder im Job heraus?

Für mich ist das der gedankliche Split zwischen der Java und SAP Technologie. Java ist sehr dynamisch und agil. SAP hingegen folgt standardisierten Prozessen mit unterschiedlichen Ausprägungen und Anforderungen.

Was war bisher Dein persönliches Highlight als Teamleiter bei Transgourmet?

Dass ich schnell in der neuen Branche angekommen bin. Anfangs hatte ich etwas Sorge. Ich bringe ein fundiertes SAP Verständnis mit, aber mehr aus dem Bereich Buchhaltung. Durch den engen Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten konnte ich mir mit der Zeit ein hohes technisches Wissen aneignen und bin jetzt eine gute Unterstützung für mein Team.

Warum sollte man sich in der IT von Transgourmet bewerben?

Die IT bei Transgourmet entwickelt sich stetig technologisch und methodisch weiter. Es werden zunehmend neue Dinge ausprobiert und neue Wege gegangen. Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen, auch wenn sie sich zum Teil an bestimmte Strukturen und Prozesse halten müssen, die die Märkte abverlangen.

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Welche Eigenschaften sollten Bewerber im IT Bereich mitbringen?

Sie sollten verantwortungsbewusst und technisch affin sein sowie Interesse und Neugierde mitbringen. Desweiteren können Kenntnisse in der Lebensmittelbranche oder Handel von Vorteil sein, um einen schnelleren Einstieg in die Branche zu bekommen. Entwickler sollten natürlich Know-How in SAP oder Java vorweisen können. Schlussendlich ist die IT offen für Quereinsteiger, aber auch für interne Mitarbeiter, die sich beruflich verändern wollen.

Hast Du einen Tipp für zukünftige Bewerber in der IT?

Ja. Bewerber sollten sich zuvor über das Unternehmen, also über Transgourmet informieren und gut vorbereitet sein. Ergänzend sollten sie wissen, wo sie sich auf der Karriereleiter sehen.